社員のメンタル、 これひとつで。
チェックからケアまで
トータルサポート。
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Problems
人事さんのモヤモヤは尽きない…
そのモヤモヤ、
なら
AIドクターによる
メンタルチェック
プロ人材による
メンタルケア
2つのステップで
サポートします！
Mente for Bizの3つの強み
メンタル不調を
発見・見逃さない
プロ人材が社員の
メンタルをケア
組織のメンタルを
見える化
それぞれ、詳しくご説明します
AIドクターによる
メンタルチェック
ストレスチェックでは見えない、社員の細かな心の動きがわかります。
AIドクターにメンタルチェックをお任せすれば、社員のメンタル不調を早期発見・見逃さない環境が簡単に実現できます。
プロ人材による
メンタルケア
Mente for Bizでは、メンタルチェックの結果に応じて、カウンセラーなどとの健康ケアとのプロ人材との面談をお勧めしています。
AIドクターによるメンタルチェックの結果を引き継いで、1on1でカウンセラーや保健師などとの面談ができますので、各社員のメンタル状況に応じたアドバイスなどが可能です。
組織のメンタルを
見える化
部署ごとの社員のメンタルレポートを定期的にお送りいたします。
集団分析を行うことで、組織全体としてのワークエンゲージメントの定点観測が可能になり、社員の定着率UPに向けた施策などの決定がスムーズになります。
チェックとケアの両方を
兼ね備えてるから
社員のメンタル、ひとつでOK
しかも、Mente for Bizなら、
AIで適切に社員の
メンタルを適切にチェック
必要な分だけ
プロ人材によるケア
という2ステップでアプローチするから
人事の負担減・
コスト抑制につながる！
＼社員の定着にもMente！／
新入社員のための
特化型パッケージ
初めての社会人経験や、配属地による孤独感など、
人間関係の変化にフォーカスしてサポートします。
気になる方は、ぜひご相談ください！
User Interview
実際にお寄せいただいた声
Case01
産業医さんとの面談をポジティブに捉えてくれるようになりました
Mente for Bizの導入によって、自分のメンタルに関心が向くようになり、ストレスチェックの結果の閲覧率が上がりました。また、面談勧奨から実際の面談につながる数も増えました。
人事担当 管理職クラス
Case02
各部署ごとのカラーがわかるようになり、施策決定にも役立っています
AIドクターのチェック結果の集団分析レポートから、それぞれの部署のカラーのようなものがわかるようになり、適材適所な人事や社員のケアに関する施策決定にも助かっています。
人事企画職 スタッフ
Case03
個々人のワークライフバランスに着目できました。
Mente for Bizの導入以降、社員が自らの働き方とメンタルの関係について向き合う機会が増え、ワークライフバランスの向上につながったと感じています。メンタルケアによって、仕事のパフォーマンスも部署全体として上がっているように感じます。
人事労務担当 チーフクラス
Case01
産業医さんとの面談をポジティブに捉えてくれるようになりました
Mente for Bizの導入によって、自分のメンタルに関心が向くようになり、ストレスチェックの結果の閲覧率が上がりました。また、面談勧奨から実際の面談につながる数も増えました。
人事担当 管理職クラス
Case02
各部署ごとのカラーがわかるようになり、施策決定にも役立っています
AIドクターのチェック結果の集団分析レポートから、それぞれの部署のカラーのようなものがわかるようになり、適材適所な人事や社員のケアに関する施策決定にも助かっています。
人事企画職 スタッフ
Case03
個々人のワークライフバランスに着目できました。
Mente for Bizの導入以降、社員が自らの働き方とメンタルの関係について向き合う機会が増え、ワークライフバランスの向上につながったと感じています。メンタルケアによって、仕事のパフォーマンスも部署全体として上がっているように感じます。
人事労務担当 チーフクラス
FAQ
よくあるご質問
メディア掲載・事業採択実績
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Menteメンテ・メンタルドック
Mente
メンテ・メンタルドック
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社員が活躍できるように整えましょう。
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MenteやMente for Bizにて、ご協力・ご協賛していただいている企業様・団体様をご紹介します。
